２０年ほど前の話です。
ある外資系の日本の本社社長に就任したアメリカ出身の彼女が最初にやった事は、“男は男らしく女は女らしく”でした
电梯控制器。
日本人独特の事務服から変えたのです。
すると、そのミニスカートの制服を見た女子社員達がびっくりしました。
制服が男と女で違うのは差別と訴えます。
その会社の女性社長はわかりましたと、制服を男女一緒にする事を約束しました。
何日かすると、何故か会社の改修工事が始まったのです。
すると、トイレも外国風の男女共同トイレに改装されていたのでした。
更に社長は、社内では男女ともに化粧をする事を禁止しました。
結局耐えられなくなり、訴えを取り下げた女子社員に対して、“差別と平等は違うものだ”と諭すのです
多门门禁控制器。
男は着ているものや仕草行動によって男の魅力が湧き出る。
女は化粧や着る物、そして女らしい仕草によって、女の魅力が生まれる。
それを最大限生かすことこそが男の権利、女の権利の主張なのだ。
男女同権にうるさいアメリカの最近の女性達の映像を見ると、まさにその通りに見えていると思いますが。
